후후..asforme 대놓고 차였습니다.

충분히 그럴수 있죠. 팀원 구하는건 님 뿐만이 아닙니다.

다양한 일이 일어날수 있죠

1. 구직글 올렸는데 구인글 보고 그 팀에 들어감.
2. 구직하려다가 마음이 바뀜.
3. 글 올려놓고 접속 자주 안해 확인 못함.
4. 수프림님의 팀에서 일해야 할 이유를 느끼지 못함.

더군다나 아방스의 구인구직은 거의 아무런 보수 없이 진행되고
또 서로 누군지 모르고 익명으로 진행되기도 하기때문에
쉽게 사람 끌어들일수도 없고, 끌어들여도 그 사람이 팀에 오랫동안
머물게 하는것도 굉장히 힘듭니다. 말그대로 돈없이 열정페이로만
하는거거든요.
그래서 사실 저는 개인적으로 4번이 정말 큰 영향을 준다고 생각하는데
팀 제작하겠다고 팀 결성하시는분, 아주 많습니다. 많아요. 진짜로.
문제는 그냥 아무 계획도 비전도 없이 팀 만드는사람도 많고,
그러다가 그냥 흐지부지 되는 경우도 허다합니다.
하루는 제가 어느 팀에 들어갈까 해서 대화하는데
도와주겠다고 피드백좀 줬더니 시나리오 담당이 열받아서
팀을 나가면서 그 자리에서 팀이 분해된 경우였죠 (..)
그래서 팀원을 좋게 구하시려면
먼저 팀에서 추구하려는 목적을 분명하게 해야 하고
그것을 어느정도 어필할만한게 있어야 합니다.
탄탄한 스토리라면 스토리, 그래픽이라면 그래픽.
팀장과 팀원 단단하게 다져놓은 초석이 있어야지
구직자들이 팀의 가치를 인정하고 일하러 올 겁니다.